■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ________________________________________________________________________________ ジョブカフェぐんま〔群馬県若者就職支援センター〕メールマガジン(第２３１号） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■2014・9・16〔第231号〕 ジョブカフェぐんま〔群馬県若者就職支援センター〕　　　http://www.wakamono.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　ブログ　http://jobcafegunma.blog.shinobi.jp/　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　ツイッター　https://twitter.com/jobcafe_gunma 第２３１号発刊　　　 　 -------------------------------------------------------------------------------- このメルマガは、次の４つの内容で配信しています。（★の数が注目度） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　　目　　　　　　　　　次　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ １．新着！求人情報 　　　★★★　　⇒　新着求人多数！専門技術職、販売職が多数掲載！ ２．お知らせ（セミナー、イベント情報など） 　　　＜＜＜ＣｈｅｃｋＰｏｉｎｔ＞＞＞ 　　　定員設定のあるセミナーは定員なり次第、締め切りとなります。　 　　　★★★★　⇒　９月のセミナー・イベントも盛りだくさん。 　　　★★★　　⇒　インターンシップや合同企業説明会など今後のイベント情報！！ 　　　★★★　　⇒　気軽にEメール相談からはじめてみませんか。Eメール相談実施！！ ３．ここで一息！ 　　　★★★ 　 ⇒　臨床心理士の先生からメッセージ「ESPACIO」 ４．ジョブカフェぐんまスタッフから皆さんへ！ 　　　★★★ 　 ⇒　高崎センター大崎智史からのメッセージです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■　１．新着！求人情報 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 約２週間の間にジョブカフェぐんまに出された求人企業名を紹介します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●求人企業名（職種別）　　 【専門技術職】 (株)平林製作所/(株)テクノ・ファースト/(株)オオタヤ/嶺工機(株)/朝日印刷工業(株) 【販売職】 (株)ニッパンレンタル/(株)岡村/(株)アプロ/(株)オオタヤ/(株)明商群馬営業所 【生産工程職】 (株)平林製作所/(株)アプロ/嶺工機(株)/(株)高崎工業 【事務職】 (株)アプロ/(株)オオタヤ/(株)楽歩堂 【サービス職】 (株)アプロ 【建設・採掘職】 (株)明商群馬営業所/嶺工機(株) 【輸送・機械運転職】 (株)平林製作所 　※正社員雇用の求人をピックアップ掲載しております。予めご了承ください。 　詳しい情報、その他の求人情報を検索したい方はこちら↓↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.wakamono.jp/search/index.php 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（若者向けメニュー：求人検索） ■　２．お知らせ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これから開催されるセミナーやイベントなどのお知らせです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆９月のセミナー予定　　　　　詳細はコチラ↓↓ 　９月もいろいろなセミナーを開催しています。就活に役立ててください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 http://www.wakamono.jp/event/index.php ◆今後のイベント情報（インターンシップや合同企業説明会など）詳細はコチラ↓↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 http://www.wakamono.jp/event2/index.php ◆「Ｅメール」相談 　いきなりセンターに行って相談するのは少し気が引ける方は、Ｅメールでも相談を受 　け付けています。キャリアカウンセラーがあなたのご相談にお答えいたします。 　　　　　　 　　　　　　　　　　　 http://www.wakamono.jp/counseling/index.php ■　３．ここで一息「ESPACIO」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 臨床心理士の先生からのメッセージを配信します。 コーナー名は名付けて「ESPACIO」スペイン語で「宇宙」「空間」という意味です。 いろんな癒しやリフレッシュ方法をご紹介していきます。。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ジョブカフェ利用者のみなさんこんにちは。 　今年の中秋の名月はお天気に恵まれずイマイチでしたが、翌日のスーパームーンではホ ワイトダイヤのように輝きを放つ月に時間を忘れて見入っていました。次に見られるのは 1年後だそうです。 　さて、みなさん夏の疲れは残っていませんか？今年も体にストレスのかかる気候でした。 心身ともにストレスは回避しきれませんから、適度に発散したり捉え方を変えたり、上手 に付き合う方法を工夫してみましょう。 　手軽にできるストレス対処法として、１つには音楽を聴くことが有効ですよ。電車の中 でイヤフォンしている姿を多くみかけるように、移動中でも気軽に音楽を聴く環境が整っ ています。音楽の好みはそれぞれですが、ストレス解消にはテンポが緩やかに保たれてい る曲が適しているようです。また音色は木管楽器や弦楽器はリラクゼーション効果が高い といわれています。もちろん個人差があります。自分がリラックスできる曲で、その曲を 聴くとイライラが鎮まって落ち着いた気分になれることを大切にしてください。 　また部屋で聴くならば、照明を暗めにして体を締め付けない服装などで聴くとよりリラ ックスできるでしょう。 　これから徐々に夜が長くなっていきますから、アクティブな夏の状態からクールダウン させていきましょう。 ■　４．ジョブカフェぐんまスタッフから皆さんヘ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回は、ジョブカフェぐんま高崎センター　大崎智史　からのメッセージです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　みなさんこんにちは、ジョブカフェぐんま高崎センターの大崎です。 　私は、大学を卒業してすぐ、某Ｊリーグクラブに所属し、そのクラブの下部組織でアカ デミーコーチという仕事をしていました。その中で今でも自分の戒めとして、忘れられな い出来事があります。 　サッカーの世界では、選手同様コーチも毎年、契約を交わす際に、ゼネラルマネージャ ーという一般企業でいう管理職クラスの方との契約交渉があります。具体的な交渉の内容 というのは、提示された翌年の年俸額に対して、自分が一年間やってきた成果をアピール して金額の見直しをしてもらったり、クラブに対する要望を伝えたりすることです。 　私は、初めての交渉の時、提示された金額が０円ではなかったことの安堵感と、緊張の し過ぎで自分の考えを言うことなく、ゼネラルマネージャーが言うことにただ「はい」と 繰り返し応えるだけでした。 　翌年、前年より下部組織に所属する幼稚園児から中学生までの会員が大幅に増えて月謝 等による収入が増えたことをもとに積極的に金額交渉しようと意気込んで臨みました。と ころが、土壇場で「２年目の自分が意見をいうのは、まだ早い」という逃げ言葉が心の中 で芽生えてしまい、前年と同様の結果に終わりました。 　そして、３回目の交渉。月給換算しても一般的な大卒の初任給にはほど遠い額で契約し ていたので、せめてその額ぐらいまでは交渉したいという思いが強くありました。 　ドアをノックする手がすでに緊張で震えていたのは今でも覚えています。私が席につい てからゼネラルマネージャーが開口一番、「無理だよ。これ以上、金額を上げるのは正直 無理」と発しました。大卒の初任給にはほど遠い金額の提示でした。そしてさらに、物価 が安い田舎町から物価の高くなる地域への異動も命じられました。クラブの評価と意向を 聞き、私は「何とかなりませんか」と、待遇の改善を懇願しました。しかし、ゼネラルマ ネージャーは、「気持ちはわかるが、クラブを運営する会社の状況はお前もわかるだろ」 という言葉の一点張りでした。この場では来季をどうするか決断できないと思い「少し考 えさせてください」と返し、その場をおさめました。 　交渉を後にした私の中に、この金額で来季以降やっていけるかという不安が次第に大き くなっていきました。自信も喪失していました。評価を覆す可能性も否定的になり、クラ ブに改めて交渉の機会を求めることなく「辞める」という旨だけを伝え、サッカーの指導 者というキャリアを終えました。 　なぜ、交渉の場であるのに交渉しようと、意見を言えなかったのか。そのおおもとには、 日々の積み重ねがありました。 　プロ選手としてキャリアを積んでいない私は、その経験を踏まえて指導者をしている同 僚や先輩を前に劣等感を持っていました。「私はこう思う」という意見を口にせず、当た り障りないことを言って日々やり過ごしていました。気がつけば「自分の意見より周りが 言うことが正しい」と思い込むようにしていたのです。 　その思考が、自分の人生を左右する“契約交渉”の場で何も言えなかったり、相手が言 ったことをそのまま受け入れてしまったりしたのだと今では思っています。 　あの時、ただ辞めることを伝えるのではなく、改めて交渉の場を設けてもらい、自分の 意見を言っていれば、何か変わっていたかもしれません。あるいは、何も変わらなかった のかもしれません。はっきりしているのは、そうしなかった私にはわからない、というこ とです。 　ただ、自分の意見を言うことができる場で自分の意見を言わないと後悔するということ だけは明確でした。 「自分の意見をいう」というのはよく耳にする言葉かもしれませんが、私には非常に重み のある教訓として、心に刻まれております。 　 　涼しくなってきて、夏の暑さから一変秋らしくなりました。皆さん、くれぐれも体調を 崩さぬように日々をお過ごし下さい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ －編集後記－ 第２３１号 　今年もゆるきゃらグランプリの季節がやってまいりました。今年こそは１位を！という ことで、皆様のご協力をお願いいたします。投票は簡単に出来ますので、みんなでぐんま ちゃんに投票をしましょう。よろしくお願いします。 http://www.yurugp.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ メールマガジンは、まだまだ発展途上中です。 「こうしてほしい」「こんな内容を希望している！」といったあなたの声、ご要望を高崎 センターの　takasaki-c@wakamono.jp　までお寄せください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発　行：ジョブカフェぐんま（群馬県若者就職支援センター） 　　　　高崎市旭町３４－５　ＴＥＬ　０２７－３３０－４５１０ 　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　０２７－３３０－４５２１ 　　　　　　　　　　　　　　Ｅメール　takasaki-c@wakamono.jp 　　　　　　　　　　　　　　ＨＰ　　　http://www.wakamono.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　ツイッター　https://twitter.com/jobcafe_gunma ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ・　お問合せメールは、　takasaki-c@wakamono.jp　へお願いします。 ・　登録／解除は、　http://www.wakamono.jp/　からお願いします。 ・　送信メールアドレスの変更はいったん解除してから新規登録してください ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★・・・・・・・・・・・・・★☆★☆★☆★☆★☆★☆★