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第１９回「門倉電機　株式会社」（平成19年2月27日 取材）

〜ライフラインに欠かせない信頼ある技術を提供するエンジニア〜

担当者 櫻井梨栄

○　「豊かな生活環境づくり」にかける想い

門倉電機株式会社は、電気通信工事や防犯設備工事、水の環境整備など私たちのライフラインに欠かせない幅広い技術を提供しています。企画・設計・施工・保守にいたるまでお客様のあらゆるニーズに応え、群馬県庁の立体駐車場やフラワーパークのクリスタルビレッジ棟など、確かな信頼と実績があります。また、品質マネジメントシステム（ＩＳＯ９００１）の認証を取得するだけでなく、さらに地球環境問題にもシステム的に取り組んでいます。これは、ただ利益を目的としているのではなく、企業として社会貢献をしていく積極的な姿勢があるからこそ取得できるものです。安全かつ充実した生活環境づくりに対する熱い思いから、信頼ある確かな技術を提供しているのです。

○　ここが我が社の自慢！

携帯の電波のエリアを拡大する工事や交通信号機工事など、普段人が入るこができない場所で仕事ができる楽しみとやりがいがあります。また、現場での作業を通して専門的な技術が自然と身に付くため、自分の腕で自宅の電気コンセントを取り付けるといったことも簡単にできるようになります。資格も無理に取る必要はなく、仕事をしていくなかで必然的に取る機会が生まれるので、生活する上で役立つ知識とスキルが同時に身につき、実践的なスキルアップに繋がります。更に、社員は若い世代が多く、やる気に満ちています。資格を取るために、会社の先輩が勉強会を開催して後輩の面倒をみたり、サッカーの部活があるなど仕事以外の繋がりもあり、職場は活気に満ちています。

○社員教育について

「現場で学ぶ」ことを重視しています。入社後、すぐに営業職になることはほとんどなく、現場で技術を身につけることがスキルアップやキャリアアップに繋がります。専門的な用語が多く、1つの道具に関しても複数の呼び名が存在するため、新入社員にとっては道具の名前を覚えるのが困難です。その為、マニュアルなどを作成し、新入社員が働き易い環境づくりを行っていく予定です。また、今までは特に研修を行っていませんでしたが、今年から基本的な知識やマナーを学ぶための短期間の研修を設けました。
　門倉電機株式会社は、経験や知識を持っている人を採用基準にはしていません。筆記試験はなく、あくまでも人物重視であるので、やる気がある人、メンタル面が強い人であれば積極的に採用をしていく方針です。

○今後の展望（新たな挑戦など）

今後は、製造部門に力を入れていく予定です。まずは、現在の事業を固めることから始めていきます。何故なら、きちんとした仕事をすることがお客様への信頼に繋がるからです。また、今後は従業員を倍増し、確かな技術を伝達していくことで若い社員達のレベルアップに力を注いでいきます。専門技術者は年々減少傾向にありますが、若い世代の専門技術者の育成に力を注ぐことに努めています。さらに引き続き、地球環境問題へシステム的に取り組むことで、豊かな生活環境づくりを提供し、信頼のある仕事を通して群馬県でナンバーワン、そして選ばれる企業ナンバーワンを目指します。